【CEO 觀點】AI 投資狂潮下的冷靜思考:CDMO 如何跨越 J 型曲線,實現長期結構性獲利

投入與回報的矛盾:一場企業「不敢缺席」的賽局

AI 已成為當今企業策略與投資資本的共同焦點。從製藥、金融、製造到零售,各行各業都在積極導入生成式AI、預測模型與自動化系統。這場浪潮的速度之快,甚至超越了過去二十年的任何技術革命。然而,當資金與人力不斷湧入,真正能在財報上看到 AI 帶來實質回報的企業卻仍屬少數。

根據麻省理工學院《MIT Sloan Management Review》與波士頓顧問公司(BCG)在 2024 年的調查顯示,僅有 11% 的企業 表示 AI 專案已創造「顯著的財務效益」;相對地,超過七成仍停留在試驗或局部導入階段(MIT SMR & BCG, 2024)。換言之,AI 的投入規模正在擴大,但收益尚未被量化。

但這種現象並未削弱市場熱度。相反地,投資持續升溫。根據 Stanford HAI(2025)《AI Index Report》,2024 年全球 AI 私人投資金額高達 2,523 億美元,年增率超過 44.5%;企業採用率則從前一年的 55% 躍升至 78%。即使短期內回報未明,幾乎沒有一家企業或投資機構敢置身事外。

這場投資狂潮背後,潛藏著一個決策悖論:為什麼 AI 短期無利可圖,卻成為所有企業與投資人「不敢缺席」的戰略戰場?

要理解這個現象,我們必須回到兩個揭示技術與回報落差本質的理論框架:J 型生產力曲線(Productivity J-Curve)與通用技術投資週期(General Purpose Technology Investment Cycle)。

通用技術的考驗:J 型生產力曲線的低谷與長期複利

在每一場通用技術(General Purpose Technology, GPT)的革命中—不論是電力、電腦、網路還是AI—早期投資者幾乎都經歷過同樣的現象:短期生產力下降、獲利回報遲滯,但隨著技術滲透與組織重構,生產力與利潤曲線最終出現加速上升。

這就是 Erik Brynjolfsson、Rock 與 Syverson(2019)所提出的「生產力 J 型曲線」:新技術的導入初期往往伴隨巨額隱性成本(流程重構、資料治理、組織學習),短期拉低績效;但一旦技術與流程整合成熟,曲線便開始反彈,產生遠超投入的獲利回報。

AI 正站在這個低谷。企業仍在學習如何讓AI與人類決策協作、如何把知識資產透過生成式AI的技術轉變為企業獨特的語言模型以及如何透過AI agent的技術建立全企業的AI應用架構。換言之,現在的投資看似虧損,其實是為未來的「組織AI轉型」建立深厚的底層架構。

歷史會再次重演:

  • 晶片產業在1970–80年代的早期虧損後,隨著製程標準化與分工成熟,進入由摩爾定律驅動的超額獲利期;
  • 網際網路產業則在2000年泡沫破裂後留下基礎設施與使用習慣,最終孕育出Google、Amazon與Facebook等巨頭。

AI 今日的處境,正如當年電力與網路誕生時的黎明時分。真正的大幅獲利,不會出現在導入初期,而是在技術穩定、互補資產成熟、與生態系統健全後全面展開之後。

 

從理性賭注到生態佈局:製藥巨頭為何「不敢缺席」

企業與創投並非盲目追風,而是在進行一場理性的戰略賭注。正如 Bowman 與 Hurry(1993)在「選擇權理論(Real Options Theory)」中所指出的:當未來高度不確定但潛在報酬極高時,早期投入就等於購買一張進場券。AI 的潛在價值太大,以致於「錯過」比「錯投」更具風險。這種心態在生技與製藥產業中表現得尤為明顯。

根據 McKinsey(2024)報告,超過七成的全球製藥公司已導入AI於研發與製程控制。

  • Moderna 早在2016年便啟用AI輔助mRNA設計,使臨床前開發週期縮短約50%(Moderna, 2023)。
  • Insilico Medicine 運用生成式AI設計抗纖維化藥物,從靶點確定到臨床一期僅耗時18個月,為傳統流程的三分之一。

這些投資短期內難以體現在營收上,但正在形塑以AI模型為核心的長期競爭壁壘,同樣的邏輯也主導著資本市場的行為。2024年全球AI創投金額達 1,091億美元,其中生成式AI吸引 339億美元(Stanford HAI, 2025)。
頂尖基金如a16z、Sequoia、SoftBank Vision Fund II設立AI專屬資金池,他們押注的不是單一模型,而是整個生態的成熟。從AI驅動藥物發現、製程AI化到雲端算力,投資週期可長達7–10年。

微軟執行長 Satya Nadella 曾指出:「這一代AI將重塑每一個軟體類別與每一家企業。」李開復 則稱 AI 為「新電力」—初期昂貴、難以見效,但一旦普及,所有產業都必須接上;黃仁勳(Jensen Huang) 更直言:「AI不是產品,而是現代工業革命的引擎。」

對企業與投資人而言,AI 的報酬不是即時收益,而是未來結構性態勢的確立。這場戰爭的勝負,不在於誰最早獲利,而在於誰能在低谷時期完成佈局。

 

創辦人觀點:跨越 J 型曲線的臨界條件來自於「互補性資產與知識融合」

AI 投資的勝負,取決於誰能「撐過低谷、整合更深」。這邊所指的「知識」是指「在營運範疇內的世界現存知識與企業內獨特知識」,將「知識與互補性資產融合」則是指將企業內外的經驗、數據、行為與文件以生成式AI與深度學習AI建立成企業獨有的專屬模型,並以AI agent 實施於所有場域,以加速企業所有商業行為。
根據 Brynjolfsson(2019)的研究,只有當技術、流程與組織三者共振時,生產力才會非線性上升。能跨越低谷的企業,往往具備2項條件:

  1. 互補資產的整合能力:
    成功的企業會同步投資於具備資料收集、資料分析、建立模型、知識融合、專才培養與品質管理的平台,讓AI崁入(embedded)在平台當中,讓AI成為流程的核心,而非附屬工具。這也呼應McKinsey(2024)指出,能將AI與主流程整合的企業,生產力提升幅度是單點應用的3.5倍。
  2. 知識整合:
    AI 的價值來自跨組織內與外的建立模型、學習、探索與應用。Roche 透過建立AI卓越中心(AI CoE)與跨部門知識圖譜平台,將研發資料轉化為決策智慧,使早期臨床階段效率提升40%。企業若能將隱性知識(tacit knowledge)轉為顯性化、可共享的資料結構,即可突破「試點陷阱」。

AI 投資的關鍵,不在於「跑得多快」,而在於「整合得多深」。成功者將技術與數位資料由知識體系調教為企業專屬語言模型,再將實驗數據與過程轉化為深度學習模型—這些企業將率先走出生產力J型曲線的低谷。

 

結論:AI 轉型是一場長期行動,重塑 CDMO 的知識能力與獲利結構

AI 投資浪潮已經從技術導向轉變為組織與產業結構的重塑。目前的「高投入、低收益」階段,正是通用技術發展中最關鍵的醞釀期。企業的真正挑戰,不是如何快速見效,而是如何建立能持續釋放價值的知識生態。

對製藥CDMO而言,AI 不只是演算法、算力或自動化的投資,而是一場關於知識與智慧製藥的創新;對投資人而言,AI也不再是題材,而是長期獲利結構的改變。如同李開復與黃仁勳的提醒:「AI是動能、是引擎。」

因此,AI 轉型不是科技口號,而是一場透過創新再造獲利的長期行動方案。只有那些在低谷中堅持持續建立知識核心優勢的企業與投資人,才能跨越 J 型曲線的低谷,分享那場由創新釋放的長期複利紅利。

 

參考文獻

  • Bowman, E. H., & Hurry, D. (1993). Strategy through the option lens: An integrated view of resource investments and the incremental-choice process. Academy of Management Review, 18(4), 760–782.

  • Brynjolfsson, E., Rock, D., & Syverson, C. (2019). The productivity J-curve: How intangibles complement general purpose technologies. American Economic Journal: Macroeconomics, 11(1), 333–372.

  • Huang, J. (2024). NVIDIA GTC keynote: The industrial revolution of AI. NVIDIA Corporation.

  • Li, K. F. (2023). AI 2041: Ten Visions for Our Future. CITIC Press Group. [李開復 (2023)。《AI 2041:預見未來二十年》。北京:中信出版社。]

  • McKinsey & Company. (2024). The state of AI in 2024: GenAI adoption accelerates. McKinsey Global Institute.

  • MIT Sloan Management Review & Boston Consulting Group. (2024). Achieving individual and organizational value with AI.

  • Moderna. (2023). Annual report 2023. Moderna Inc.

  • Nadella, S. (2023). Microsoft annual shareholders letter. Microsoft Corporation.

  • Stanford Institute for Human-Centered Artificial Intelligence. (2025). AI Index Report 2025. Stanford University.

  • World Economic Forum. (2024). AI governance frameworks for industry adoption.

 


Michael Han

身為 therapiAI 創辦人,Michael 始終關注製藥科技的最前線。未來將會透過此專欄,不定期分享全球 ADC 市場動態、CDMO 數位轉型趨勢,以及 AI 在生技領域的深度洞見。歡迎持續關注,掌握第一手的產業觀點與技術落地思維,與我們一同預見醫療創新的未來。

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